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6qx | 2019-04-21 | 阅读(155) | 评论(551)
文曲星下凡的文豪不正确择业尚且如此困难,我等普通人,更需要在一开始就为自己选择一个正确的职业。【阅读全文】
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q4u | 2019-04-21 | 阅读(535) | 评论(335)
评价中心技术概述  评价中心技术(AssessmentCenterorDevelopmentCenter)的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立了一套用于挑选军官的非常先进的多项评价过程。【阅读全文】
4du | 2019-04-21 | 阅读(419) | 评论(851)
接听电话要冷静“知己知彼,百战不殆”。【阅读全文】
o5y | 2019-04-21 | 阅读(659) | 评论(132)
我想过考cpa转行,做和我专业对口的投行分析员,私募分析员,咨询等,而不是营销。【阅读全文】
fs5 | 2019-04-21 | 阅读(764) | 评论(238)
我想,HR专业并不是特例。【阅读全文】
xtl | 2019-04-20 | 阅读(326) | 评论(806)
中国许多大学的成绩单上没有学时,因此,GPA只能估算,可将所有课程的成绩加起来后除以课程数。【阅读全文】
zl4 | 2019-04-20 | 阅读(126) | 评论(339)
在第二次世界大战期间,美国的战略情报局使用小组讨论和情景模拟练习来选拔情报人员,并获得了成功。【阅读全文】
xiv | 2019-04-20 | 阅读(254) | 评论(920)
10年,其实并不是说我们太急躁太浮躁等不了10年,而是的的确确10年太过长了……楼主对职业规划的见解很有启发性,值得学习,但我个人属于那种没有什么太过喜欢,做什么都行的不排斥的人,我的建议是,急功近利固然不对,但不能给自己留太多余地和缓冲,我们在有限的可以自我支配可以有机会去试错的时间并不是那么多,人生没有太多10年,有时候做着做着就会喜欢上,就会适合上,如果你目标明确,规划系统,那最好,但如果你没有太明确的目标也做不出详细的规划,那就一步步走吧,珍惜眼前是王道。【阅读全文】
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gry | 2019-04-20 | 阅读(457) | 评论(237)
2kl | 2019-04-19 | 阅读(756) | 评论(152)
1、留学人员登录“留学人员引进信息管理系统”(登录方式为“口令方式登录”),点击菜单中的“办理引进人才”链接,选择菜单中的“引进人才申请”,进入该功能主页面后,点击“现在申请”按钮,按有关要求详细、如实填报相关资料,填报完所有的信息后,点击“保存”按钮,保存成功后,点击“下一步”按钮,并如实填写“申请原因”,填报完所有信息后,点击“申请”按钮;2、留学人员所在聘用单位人事部门的工作人员登录“留学人员引进信息管理系统”(登录方式为“口令方式登录”),点击菜单中的“审核员工申请”链接,选择菜单中的“引进人才申请”,进入该功能主页面后,通过查询找到需要办理的留学人员信息,如实选择和填写审核结果和意见,并点击“保存”按钮;(申请者帐户密码由公司提供)3、单位人事部门的工作人员持所需提交的相关材料到北京海外学人中心进行复核。【阅读全文】
lxo | 2019-04-19 | 阅读(44) | 评论(854)
一旦赢得时间,最先做的应是马上摊开资料写一份提纲,从容应答。【阅读全文】
m3n | 2019-04-19 | 阅读(765) | 评论(314)
  3、测评师培训  测试效果的好坏在一定程度上依赖于测评师的技术水平,测评师要从专业人士中挑选,具有丰富的测评实践经验。【阅读全文】
tf3 | 2019-04-19 | 阅读(38) | 评论(956)
)  通过上面四个问题的分析,大家应该可以看得出回答问题的逻辑和技巧,举一反三触类旁通,即使面试官再考验你更多的问题,你都可以应对自如。【阅读全文】
skv | 2019-04-18 | 阅读(20) | 评论(677)
通常专业测评机构拥有技术的优势和人才优势,可以为客户提供多层次、全方位的测评代理服务,比如:构建岗位胜任力模型;设计模拟情境练习;提供评价中心方案;人员素质评估、招募和选拔;素质测评培训等。【阅读全文】
lsj | 2019-04-18 | 阅读(809) | 评论(122)
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